签订了试用期协议，说是干了3天不给工钱，4天往后才会有，我干了2天觉得累不去了，可以要工钱吗，公司签订这个协议合法吗
讨薪
2024-01-12 09:06:08
律师解答共有3条
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用人单位在试用期不签劳动合同，如果不超过一个月，员工可以催告其及时签订；如果超过一个月仍然没签的，可以要求单位向本人赔偿双倍工资，最多赔十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
