我饿了。外卖骑手被公司扣了1000多元的工资怎么回来??
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劳动者及时到
劳动监察大队投诉举报,提供劳动
合同,工资记录,考勤记录,欠款
证据即可。如果不满意还可提起
劳动仲裁或向法院起诉,依法维权。
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法律分析:双方通过协商方式进行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择司法程序。法律依据:《
工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工
资中扣除,但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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公司拖欠工资,那么可以依次这样做:①与公司协商解决,要求公司按期结算工资;②公司不作明确回复的,但签订劳动合同情况下,可以反映到就业局解决,要求公司按期支付工资。③公司没有签订劳动合同,可以申请
仲裁委员会处理,依据
劳动合同法申请双倍工资赔偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。