公司员工宿舍是否属于私人空间？未经员工本人许可私自进入是否涉嫌侵权？以员工宿舍卫生不合格为由扣除员工工资是否涉嫌违法？望予以帮助，谢谢。
讨薪
2024-01-12 11:46:04
律师解答共有3条
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违法的。公司宿舍是给员工福利的一部分，宿舍是公司的财产，离职后就不属于公司员工不能享受公司福利。所以离职员工住在公司宿舍违反公司的规章制度和侵犯公司的财产权，公司有权不让离职人员住的。
法律依据：《民法典》第二百六十七条 私人的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏。
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宿舍是老板租给员工的。但是老板没有经过员工的同意就和房东十字开门进去。这属于侵犯人家隐私权。老板只是拥有这个房屋的使用权，但是他没有权利去探视员工的生活。去侵犯员工自己的私生活。
所以从道义上来讲老板是有错误的。只能和老板说下不为例，如果下次再不经过员工允许就进入就开门进入员工的宿舍。那么就要通过法律手段来维护自己的权益了。 -
法律分析：违法，员工宿舍不属于工作场所，属于私密区域。这种做法侵犯了员工的人格权（隐私权）。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
可以要求赔礼道歉，消除影响，停止侵害
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
