法律问答
劳动仲裁
开庭现场是否有全程录像?
劳动仲裁
2024-01-12 12:02:42
律师解答共有2条
法律分析:劳动
仲裁
录音可以作为
证据
使用,但是否有法律效力,需要仲裁庭质证。法律依据:《
中华人民共和国民事诉讼法
》第六十三条证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
劳动仲裁开庭后可以申请补充证据,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供。法律依据:《
劳动人事争议仲裁办案规则
》第十三条当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。第十六条当事人因客观原因不能自行收集的证据,仲裁委员会可以根据当事人的申请,参照民事诉讼有关规定予以收集;仲裁委员会认为有必要的,也可以决定参照民事诉讼有关规定予以收集。
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