企业退休独生子女奖励去哪里领取？

【法律分析】：退休时可以领取独生子女一次性奖励，依据各地《人口与计划生育条例》的规定，独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受一次性奖励。具体金额各地不同，一般不少于每人1000元。【（一）领取条件：独生子女父母凭《光荣证》、《结婚证》（或《离婚证》）和双方单位证明（无单位的由户籍所在地的村、居委会出具证明）领取。【（二）发放办法：独生子女的母亲年满五十五周岁时领取；独生子女的父亲年满六十周岁时领取。【（三）发放渠道：【1、有工作单位的人员，由所在单位发给。【2、在人才交流中心、职业介绍中心存档的人员，单位委托存档者，由委托存档单位发给；个人委托存档者，由街道办事处发给。【3、档案关系在街道办事处的无业人员，由街道办事处发给。【4、农村居民，由乡镇人民政府发给。【法律依据：：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十三条国家对实行计划生育的夫妻，按照规定给予奖励。【【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考。如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

独生子女费退休后领取的方法为有单位的，由单位领取，没有单位的，到社区去领取。规定如下：(一)符合奖励条件的独生子女父母退休时双方有单位的，分别享受奖励待遇；一方有单位的，一方享受奖励待遇；双方没有单位的，一方享受奖励待遇。(二)独生子女父母退休的，经本人申请，填写奖励审批表，由所在单位负责审核、给予奖励。奖励费支付后，在受奖励人员的退休审批表和法律依据：《独生子女父母光荣证》上分别注明，并报单位所在县(市、区)人口和计划生育行政部门备案。(三)符合奖励条件，本意见实施前已经退休的、2002年11月1日后已经办理了退休手续死亡的独生子女父母，由原所在单位给予补发奖励费；原所在单位改制或者并转的，由改制或者并转后的单位给予补发；原所在单位已经破产，并清算结束，按无单位独生子女父母享受奖励待遇，由原破产单位当地政府负责补发。

法律分析：60岁以后可领取独生子女费，但要符合当地相关条件。以常州市为例：2018年1月1日后常州市人社局按基本养老保险规定，持有《独生子女父母光荣证》退休的企业职工，在办理退休手续的同时，经独生子女父母资格确认，可领取独生子女父母一次性奖励金（包括终身无子女），奖励金标准为每人3600元。申领奖励金时，申请人须确认《常州市持独生子女父母光荣证企业退休人员一次性奖励金申领表》，并提供《独生子女父母光荣证》或《独生子女证》（终身无子女的提供《终身无子女证明》）或《只生育或（依法收养）一个孩子证明》的原件及复印件。奖励金于退休次月由市社保经办机构通过持证退休人员发放养老金的银行账户代为发放。法律依据：《人口与计划生育法》第十八条国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。