法律问答
我已经离开一个多月了。现在我没有回电话或发送信息。当我离开时,我用钉子申请离开电子文件,并同意批准。现在我说
合同
上写着我想书面申请,公司应该留下文件。考勤也使用电子考勤。离职后,考勤显示旷工也想扣除工资,并表示没有书面说明,支出不符合公司规定。不管我说什么,他总是说他遵守公司法律法规,说公司的每一笔支出都是合理的,事实上,只是不想支付工资,现在以各种理由逃避不支付工资为由,这是合理的吗?聊天记录、考勤表、月薪汇款记录都有,这种情况可以退还工资吗?聊天记录、考勤表、月薪汇款记录都有,这种情况可以退还工资吗?离职后的考勤显示旷工也想扣除工资,这合理吗?这种情况可以退还工资吗?
讨薪
2024-01-13 05:54:07
律师解答共有3条
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