公司规定春节放假时间为2021年2月8日至2021年2月21日，然而发工资的时候确只发法定节假日7天的工资，这是公司规定的时间，然而却这样扣除了公司自己规定放假时间中5天的工资。请教一下，这是合理合法的吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2021年的春节共放假七天，从2月11日–17日，即除夕至正月初六。
如果发工资的日期在春节放假期间，则按照法律依据：《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付”的规定，工资将在春节放假前发放，不超过2月10日。

春节的法定节假日是放假3天(农历正月初
一、初
二、初三)，在这几天上班公司要支付不低于工资的百分之三百的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
对于中国春节法定节假日是几天这个问题大家明白了吧，所以在春节加班工资中也只有三天的法定假日是三倍工资，其余的是两倍工资，这点需要劳动者做好相应的了解。
对于中国春节法定节假日是几天这个问题大家明白了吧，所以在春节加班工资中也只有三天的法定假日是三倍工资，其余的是两倍工资，这点需要劳动者做好相应的了解。