法律问答
在上夜班时得了脑梗塞这种情况算工伤吗
工伤索赔
2024-01-13 07:52:04
律师解答共有3条
如果有
证据
可以证明是因工作引发的脑梗可以算工伤,如果没有则不算工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。法律依据:《
工伤保险条例
》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
法律分析:工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定,需要根据具体情况来看,如果由于工作紧张造成的,可以算工伤,公司有责任救治;但是若是自身原因导致的,只是正常的突发疾病,不能被认定为工伤,除非是患职业病,以及在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才可以被认定为工伤。法律依据:《中华人民
共和
国工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
如果你在工作中发生脑梗,属于工伤。超过48小时再发病就不能算工伤。保安公司不会补偿,只能按病假处理。供你参考。法律依据:
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工伤营养费多少钱一天
营养费
7286
老人在上班时间突发脑梗算工伤吗?
法律分析:工作时突发脑梗不一定算工伤,但由于工作紧张造成的,可以算工伤。工作紧张的情形一般指, 1.
人咨询过
继续咨询
增值税普通发票的注意事项
增值税普票资讯
工人在上班时间突发脑冲血算工伤吗
员工上班时突发脑溢血,如果是在工作时间和工作岗位上,且死亡的,或者在四十八小时内经抢救无效死亡的,属
人咨询过
继续咨询
工伤职工享受的工伤医疗待遇有哪些
工伤医疗待遇
1246
遭遇工伤,应该如何维权?
工伤保险知识
17236
上班时突发脑梗算工伤吗
上班时间突发脑梗塞一般不算工伤。工伤认定的基本条件是在工作时间和工作场所内,职工因工作原因受到事故伤
人咨询过
继续咨询
社保之工伤保险
社保
26104
工伤如何走司法程序
工伤知识
1507
在上班时间乎发大脑出血这属于工伤吗
上班时间突发脑溢血算工伤吗,工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条 职工有下
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
衢州律师
衢州找律师
江山市律师
江山市找律师
衢州劳动纠纷律师
常山县律师
江山市律师
开化县律师
龙游县律师
柯城区律师
衢江区律师
衢州房产纠纷律师
衢州公司法律师
衢州合同纠纷律师
衢州婚姻家庭律师
衢州交通事故律师
衢州劳动纠纷律师
衢州刑事辩护律师
衢州债务债权律师