不签劳动合同需要签辞职协议，不签劳动合同需要签辞职协议吗？
劳动合同纠纷
2024-01-13 08:16:10
律师解答共有3条
-
法律分析：没签劳动合同辞职流程是：劳动者随时离职不需要提前通知用人单位；用人单位为员工办理离职手续，并支付离职工资；劳动者办理工作交接，用人单位在办结工作交接时支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
-
你好，请问你离职多久了呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
