法律问答

医院刚入职干了一周，想离职怎么办

劳动合同纠纷

2024-01-13 16:30:28

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
你好，你们签订合同了吗
可以到劳动监察大队举报或提起劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工怎么办理辞职

劳动合同纠纷 13365

简短的医院药房员工辞职申请书

公司解除试用 324

简短的医院药房员工辞职申请书

普通员工离职辞职报告怎么写

辞职报告资讯

普通员工离职辞职报告怎么写

新劳动法辞职赔偿规定

新劳动法辞职赔偿规定

入职四天想离职怎么办?

法律分析：入职4天是可以离职的，离职应该提前通知单位： 1、尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提

医院员工辞职申请书

公司解除试用 324

医院员工辞职申请书

如何才能正常离职而不被扣工资？

如何才能正常离职而不被扣工资？

刚入职就想辞职怎么办

你好，提前30天告知公司

医院员工离职申请书

公司解除试用 324

医院员工离职申请书

刚入职半个月就想辞职怎么办

入职三天就想辞职，劳动者可以提前三日通知用人单位。用人单位应按照实际工作天数支付劳动报酬，若劳动者违

我想快速离职，但是要一个月。怎么办

《劳动法》离职需要提前三十日以书面形式通知用人单位，并办理离职手续之后可以走。用人单位应当在解除或者

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

济南律师济南找律师历城区律师历城区找律师济南劳动纠纷律师济南劳动合同纠纷律师

济阳县律师平阴县律师商河县律师章丘区律师历下区律师市中区律师槐荫区律师天桥区律师历城区律师长清区律师莱芜区律师钢城区律师

济南房产纠纷律师济南公司法律师济南合同纠纷律师济南婚姻家庭律师济南交通事故律师济南劳动纠纷律师济南刑事辩护律师济南债务债权律师