现阶段仍在僵持着，公司要求是我转为正式工后的年限来赔偿，按一年一个月的工资来结算，还要再打一个三折。请问这违法吗？
讨薪
2024-01-14 08:18:15
律师解答共有1条
-
法律分析：用人单位应当向其支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百三十六条 民事法律行为自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
行为人非依法律规定或者未经对方同意，不得擅自变更或者解除民事法律行为。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
