法律问答
你好,我是第三方派遣
合同
,用人单位强迫我换工作合法吗?我该怎么办?
劳务派遣
2024-01-14 10:04:08
律师解答共有3条
在审理劳务争议案件时,劳动者可以要求
劳务派遣
单位和用人单位,同时承担因为
劳动争议
引起的法律责任。
用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请
劳动仲裁
,应该通过法院诉讼途径解决。
劳务派遣员工和单位出现纠纷,员工是需要在一年内申请劳动
仲裁
进行维权的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
跨省换工作社保需要转移吗
社会保障
1465
强迫员工离职,我该怎么办?
公司以调岗为由辞退员工属于违法解除劳动合同,员工可以要求公司支付二倍经济补偿金。如果单位不同意给予员
人咨询过
继续咨询
青岛市事业单位聘用合同书
聘用合同
324
徐远翔律师
北京市盈科律师事务所
在我国办理入职需要多久
01:06
2345
办理入职手续需要注意什么
订立劳动合同
18201
用人单位违法辞退员工该如何处理
婚姻家庭
105
雇主强迫我换工作合法吗?我该怎么办?
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
人咨询过
继续咨询
城乡劳动者临时务工劳动合同书
财会
324
企业擅自变更职工的工作岗位是不是合法呢
劳动合同纠纷
205
公司以转岗为由强迫我辞职。我该怎么办?
法律分析:公司故意调岗迫使员工辞职的可以这样处理:1、发生公司恶意调岗逼迫员工自动离职的情况时,建议
人咨询过
继续咨询
临时务工劳动合同(城乡劳动者)
财会
324
公司强迫员工辞职可以赔偿吗?我该怎么办?
公司强迫员工辞职属于违法辞退,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司以经济补偿为基础支付双
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
常州律师
常州找律师
金坛区律师
金坛区找律师
常州劳动纠纷律师
金坛区律师
溧阳市律师
天宁区律师
钟楼区律师
武进区律师
新北区律师
常州房产纠纷律师
常州公司法律师
常州合同纠纷律师
常州婚姻家庭律师
常州交通事故律师
常州劳动纠纷律师
常州刑事辩护律师
常州债务债权律师