法律问答
由于不作为，
劳动监察
组向哪个部门投诉
2024-01-14 11:14:07
律师解答共有3条
向劳动监察部门投诉的条件：有明确的被投诉的单位名称、地址和联系电话等；有具体的举报投诉请求事项、事实依据或基本线索；未超出2年的举报投诉期限；属于本级监察机构管辖范围；举报投诉请求事项属于劳动保障监察职权范围；其他。法律依据：《
劳动保障监察条例
》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和
证据
的举报人，给予奖励。
1、劳动监察大队不作为，劳动者可以向上级劳动部门投诉，也可以向法院提起行政诉讼；2、不管采用哪种方式维权，都要有证据证明劳动监察大队不作为；3、如果发生
劳动纠纷
，劳动监察大队解调不成，可以申请
劳动仲裁
，比投诉劳动监察大队更实际；4、法律依据：《
劳动争议
调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
如你所述，这是用人单位不作为。一般来讲，劳动监察大队不管这类事情，不过你也可以选择投诉。另一个方法就是向法院提起诉讼要求单位出具相关的书面材料，不过这种方式费时费力。
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