哺乳期，单位以没有空闲岗位为由调离其它岗位，现因时间适合不能上班，多次找领导不予解决，并称2个选择1返回其现岗位2旷工，现在该怎么办。
妇幼权益
2019-06-29 09:22:45
律师解答共有2条
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女职工在经期、孕期、产期和哺乳期享受特殊保护。女职工因怀孕或者哺乳不能适应工作岗位的，可以与用人单位协商调整工作岗位或者改善相应的工作条件。
用人单位应当执行国家和本市的有关规定，不得取消或者减少女职工的产假或者哺乳时间。
用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内违法变更、解除或者终止劳动合同或者聘用合同。
这个我觉得大部分需要你与公司进行相应的商量，还有就是看你的自身情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
