入职后没有签订劳动合同，三个月后才按照当前日期签字。这还能得到赔偿吗？
劳动合同纠纷
2024-01-14 14:02:10
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
没签劳动合同的，员工可以得到赔偿。从用工之日起的第二个月计算至劳动者的实际工作时间，公司需要每月向劳动者支付双倍的工资。但赔偿期限最多不超过十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
-
可以要求赔偿的；未签订劳动合同，在举证的时候重在对劳动关系的确定，可以通过工作牌、工作服、打卡记录、工资记录等来确定劳动关系。劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。法律依据：《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
-
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
入职后没有签订劳动合同，这还能得到赔偿吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
没有签劳务合同，能得到赔偿吗？
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
没有签订劳动合同，辞职后还能得到赔偿吗？
综合律师团队已解答获取解答 >
-
没有签订劳动合同，辞职后可以得到赔偿吗？
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
入职后没有签订劳动合同，这还能得到赔偿吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
不签劳动合同如何赔偿，赔偿多少
劳动合同赔偿
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
入职后没有签订劳动合同，这还能得到赔偿吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
没签劳动合同的劳动者有仲裁时效吗
民法典
不签劳动合同有什么处罚
劳动合同知识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
未签到劳动合同的工资支付标准
工资福利
没签合同的兼职老师要提前多久辞职
解除劳动合同
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
未签订劳动合同应当遵循哪些法律规定
订立劳动合同
未签定劳动合同能不能申请仲裁
劳动仲裁知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我