法律问答
你好上班10天了,不想做了,没去上班了,然后和领导要工资,领导说职工要一个月,不来上班就是旷工了的,三天不来就是自离了。你好上班10天了,不想做了,没去上班了,然后和领导要工资,领导说职工要一个月,不来上班就是旷工了的,三天不来就是自离了,这样是不是扣工资了
讨薪
2024-01-14 18:36:06
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我来回答你的问题,工资还可以要,我国的劳动法保护弱者,
合同
法规定,员工可以辞职,但是必须提前一个月进行书面辞职申请,得到领导批复的也可以提前离职,具体情况视具体情况而定,如果自行离职的,单位有权追究合同规定的法律责任,如果没有合同则不用负责,这样还可以按照工作天数来讨要劳动报酬。首先,可以找领导协商,如果协商不成,可以到劳动局申请帮助,如果劳动部门没有给你满意的答复,可以去当地的人民法院起诉,希望可以帮到你。
劳动纠纷律师团队
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2024.01.14 18:33:43 解答
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一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。可能单位会算您旷工。涉及其他
劳动争议
,可以一并申请
劳动仲裁
,劳动法没有关于旷工的明确规定,以企业通过民主程序制定并经过公示的规章制度为准。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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2024.01.14 18:34:08 解答
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辞职和工资发放不影响,旷工三天自离了,能拿到上个月工资。【法律意见】可以拿到工资。如果不给,可以到劳动部门进行投诉和申请劳动仲裁。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
找法网咨询顾问
2024.01.14 18:36:06 解答
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