法律问答

公司以入股的方式筹得股金运转,当然每个月的盈利都按股分红。其中有三条,不盈利不退股,所得分红超过一倍不退股,不满一年不退股。在退股期间,公司亏本一分钱不退,这正当吗?还有,所得分红都推迟了俩个月,那辞职后分红是不是照常有。辞职后工资俩个月以后才到账。所退的股份钱要半年才到账。这都合理吗?谢谢律师!

2019-06-29 11:06:02
律师解答共有2条
  • 股东办公司是一种合伙行为。不得随便退出出资。股东撤回出资有以下几种情形:1,股东可以将自己的股权转让给其他股东。2,股东可以将自己的股权转让给股东以外的人。这时候,其他股东有优先购买权。3,有限公司股东遇到以下几种情形可以要求公司以合理价格收购其股权:
    (1),公司连续5年不分利润,而该公司连续5年都在盈利。在不分利润的股东会决议上投反对票的股东。
    (2),公司合并、分立或转移主要财产的。
    (3),营业期限到期,不愿续期的股东。4,公司股东遇到以下情形时,持股10%以上的股东可以要求人民法院解散其公司。
    (1),公司股东会连续2年以上无法召开股东会或者召开了股东会无法达成任何有效决议。
    (2),公司董事会长期无法召开。
    (3),公司经营遇到其他严重困难。5,股份公司股东遇到了公司合并、分立转让其他财产的,股东可以要求公司以合理价格收购其股权。
  • 通过法律手段讨薪,我国劳动法规定用人单位应该按时足额支付劳动者工资并且应该从用工之日起与劳动者签订劳动合同。所以您单位的做法已经严重违法,您可以申请劳动仲裁要回您的工资并要求单位赔偿您未签订合同的损失。
    我国劳动法目前出于对劳动者的保护考虑,规定了劳动者需要提供的证据劳动关系和工资数额。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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