没有认股协议也没有股权证只有一张收据上面写着公司内部股金，而且自己入股以来三个月分红一次，每次所谓的分红只有1.5%的利息，现在公司准备倒闭了，连本金也没有了，这样的所谓公司内部股份是否有效力？
股权
2019-06-29 12:51:11
律师解答共有4条
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在股权转让过程中，不仅可以选择在分红后进行股权转让，也可以在分红前就进行股权的转让。只要股权双方进行约定即可。如果分红后转让，一般按资本价格（实收资本）。这样相对比较简单，不用换算净资产对应的股权价格。
如果不分红直接转让，要按净资产，将除了实收资本以外的其他所有者权益(资本公积、盈余公积、未分配利润等)一并计算股权价格，这样比较公平。 -
股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。 对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。
法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。根据《中华人民共和国公司法》 第二十条 公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。 公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。 -
分红一般是根据你们协商的股份比例而定!
一般股份根据所出资金、经验能力来定，根据你们的情况，你和你朋友各占40%的资金股，你同时还占20%的能力技术股!那么你们的股份分别是60%、40%，那么分红比例就是6:4。
同时你是执行经理的角色，那么你需要每月拿执行经理的工资和年底奖金，一般公司会把年底利润的20%，给予员工分红，其中，执行经理所占比例一般是4%-6%!
综上，我给你的意见是:
1，投资资金一样，但你的股份必须多20%，如果对方不同意，那么，这种人不必和他合伙，因为，他不认可人才的价值，和此类人合伙，弊远大于利!
2，因为多占20%的股份，如果公司遇到不可预知的亏损或其他民事责任，那么你也就要承担多20%的责任。
3,即使你是老板，但也要按月拿工资，不过这个薪水是根据你的业绩来，而不是固定工资!比如以服装为例，一般执行总经理的月薪是3万，但你们是刚创业，那么你的工资应该是，3000的底薪+效益工资!
4，签署合同，一定要注明合伙年限，“如本协议有效5年，5年后双方满意，公司发展良好，再续签!发展不好....”
5,***还有一种方法，就是，以你开公司，他入股的形式来定，那么，你只需要把财务报表给他看就可以了!
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
