离家过年有带薪年假吗？
劳动合同纠纷
2024-01-15 11:14:07
律师解答共有3条
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带薪年假的计算方法：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。按照规定，职工在同一或者不同用人单位工作期间，职工连续工作满12个月以上的方可享受带薪年休假。法律依据：《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。具体办法由国务院规定。《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
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过年是法定节假日，带薪放假。法律依据：《劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和在婚丧期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应该依法支付工资。
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带薪休假是工资福利。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
