现场罚款合法吗？

法律分析：任意对劳动者进行罚款的行为违法一旦发生建议向劳动监察大队投诉；公司是没有罚款的权力的。当然公司可以制定规章制度，但必须合理合法，不能超越于法律法规的权限。对做错事的员工，没有明确约定处罚条款的，按现行的规定，用人单位不得对员工进行处罚的，没有法律依据，不过如果员工给用人单位造成损失，用人单位可以要求赔偿的。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条第一款用人单位不得克扣劳动者工资。《劳动争议调解仲裁法》第九条劳动监察用人单位违反国家规定拖欠或者未足额支付劳动报酬或者拖欠工伤医疗费经济补偿或者赔偿金的劳动者可以向劳动行政部门投诉劳动行政部门应当依法处理

任意对劳动者进行罚款的行为违法一旦发生建议向劳动监察大队投诉；公司是没有罚款的权力的。当然公司可以制定规章制度，但必须合理合法，不能超越于法律法规的权限。对做错事的员工，没有明确约定处罚条款的，按现行的规定，用人单位不得对员工进行处罚的，没有法律依据，不过如果员工给用人单位造成损失，用人单位可以要求赔偿的。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条第一款用人单位不得克扣劳动者工资。《劳动争议调解仲裁法》第九条劳动监察用人单位违反国家规定拖欠或者未足额支付劳动报酬或者拖欠工伤医疗费经济补偿或者赔偿金的劳动者可以向劳动行政部门投诉劳动行政部门应当依法处理

法律分析：罚款属于行政处罚。根据我国法律规定除当场收缴的罚款外，作出行政处罚决定的行政机关及其执法人员不得自行收缴罚款。当事人应当自收到行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。银行应当收受罚款，并将罚款直接上缴国库。根据现行规定，当事人应当自收到行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款;符合法律规定情形的，执法人员可以当场收缴罚款。1.到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款;2.根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款;3.申请人民法院强制执行。罚款是行政处罚其中一种形式。行政处罚是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第四十六条作出罚款决定的行政机关应当与收缴罚款的机构分离。除依照本法第四十七条、第四十八条的规定当场收缴的罚款外，作出行政处罚决定的行政机关及其执法人员不得自行收缴罚款。当事人应当自收到行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。银行应当收受罚款，并将罚款直接上缴国库。衍生问题：人判了死刑罚款怎么交?法院会强制扣划个人财产。被处死后，如果个人没有财产缴纳罚款，法院会裁定罚款终止执行。法院判刑后的罚款，应该是财产刑之一的罚金。罚金的缴纳方式是法院开一个罚金的票据，然后你拿着该票据到任意的法院指定银行都可以去交的，银行会给你个回执，你拿着这个回执给法院，并且保留一联以证明自己交了就可以了。迟交的话有可能加收滞纳金或者强制缴纳。