劳动能力鉴定，职工工伤与职业病致残等级。致残程度八级，怎么理赔？

工商劳动能力鉴定八级赔偿：从工伤保险基金按伤残等级支付一次伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级详见《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》全文。根据条目划分原则以及工伤致残程度，综合考虑各门类问的平衡，将残情级别分为一至十级。
最重为第一级，最轻为第十级。法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》第四条第六款根据条目划分原则以及工伤致残程度，综合考虑各门类问的平衡，将残情级别分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况，参照本标准中相应定级原则进行等级评定。

一、劳动能力鉴定工伤与职业病致残等级
1、劳动能力鉴定工伤与职业病致残等级一共有十级，最重是一级，最轻是十级。根据国家相应法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
2、法律依据：《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
二、申请劳动能力鉴定的流程怎么走
申请劳动能力鉴定的流程如下：
1、提出申请，以书面形式向劳动鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；
2、进行审查；
3、鉴定程序；
4、鉴定回避；
5、鉴定结论。