我在幼儿园工作了6年,现在幼儿园停止了,这6年幼儿园没有给我社保,现在停止了,应该得到相应的补偿。
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单位不交社保,一般是没有赔偿的,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《
中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费
征收机构责令其限期缴纳或者补足。
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单位不交社保应当给予劳动者经济补偿。根据
劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立
劳动关系,一个月内订立劳动
合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。单位不缴社保的赔偿标准为:首先公司需要对所欠的社保费用进行补缴,劳动者可以主张经济补偿金,用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限来支付,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金,如果是六个月以上不满一年的,那么按一年计算,如果是不满六个月的,那么向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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如果是因为社保引起其他问题,则
仲裁委会受理。
比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。