你好，员工在假期在公司宿舍意外死亡是工伤吗？

法律分析：工地宿舍死亡不一定算工伤，符合以下情形才能被认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的。5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

那不一定，如果是请假，休息，都不认为工伤，所谓的工伤认定有严格的法律规定:在上班期间或者是上下班途中，发生事故都可以认定工伤，因为你在工厂宿舍突发疾病，这需要其它证据，证明你在待班，也可以认定为工伤，否则，那就不好说了。

那不一定，如果是请假，休息，都不认为工伤，所谓的工伤认定有严格的法律规定:在上班期间或者是上下班途中，发生事故都可以认定工伤，因为你在工厂宿舍突发疾病，这需要其它证据，证明你在待班，也可以认定为工伤，否则，那就不好说了。