劳务公司分包给个人的合同合法吗？
劳务派遣
2024-01-16 12:14:04
律师解答共有3条
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一、劳务公司分包给个人合法吗
1、劳务公司分包给个人是合法的。除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可劳务合同的相对方，分包人要有相应的资质，第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》 第七百九十一条
发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。
总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。
承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。
建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。
二、劳务分包有哪几项
1、木工作业分包企业资质；
2、建筑作业分包企业资质；
3、抹灰作业分包企业资质；
4、石制作分包企业资质；
5、油漆作业分包企业资质；
6、钢筋作业分包企业资质；
7、混凝土作业分包企业资质；
8、脚手架作业分包企业资质；
9、模版作业分包企业资质；
10、焊接作业分包企业资质；
11、水暖电安装作业分包企业资质；
12、钣金作业分包企业资质；
13、架线作业分包企业资质。 -
如果分包符合法律规定,是合法的。签订、履行劳务分包合同和应注意的地方有以下:
1、劳务合同的相对方即分包人要有相应的资质,法律规定了13种的劳务作业企业资质。与个人或没有相应资质的企业签订的合同是无效的。
2、要区分劳务合同与专业分包合同的区别。
3、合同中一定要明确双方的权利与义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 -
劳务分包给个人不违法。除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。劳务合同的相对方即分包人要有相应的资质。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第七百九十一条 发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。
总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。
承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。
建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
