法律问答

婚内出轨,妻子发到网上,让单位知道,会被开除吗?

婚外情
2024-01-16 13:12:09
律师解答共有3条
  • 法律分析:婚内出轨会被开除公职。按公务员管理制度相关规定,公务员如果有婚内出轨的行为,一定被查出后,就会被给予警告或记过等处分;情节严重者甚至还会被降级、撤职;情节再严重者甚至会被公职岗位开除,永不录用。如果不涉及第三方利益,并没有相关的处罚规定,更不会牵扯刑事责任和行政处罚。法律依据:《中华人民共和国行政机关公务员处分条例》第二十九条有下列行为之一的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:(一)拒不承担赡养、抚养、扶养义务的;(二)虐待、遗弃家庭成员的;(三)包养情人的;(四)严重违反社会公德的行为。有前款第(三)项行为的,给予撤职或者开除处分。
  • 婚内出轨会被开除公职。按公务员管理制度相关规定,公务员如果有婚内出轨的行为,一定被查出后,就会被给予警告或记过等处分;情节严重者甚至还会被降级、撤职;情节再严重者甚至会被公职岗位开除,永不录用。如果不涉及第三方利益,并没有相关的处罚规定,更不会牵扯刑事责任和行政处罚。法律依据:《中华人民共和国行政机关公务员处分条例》第二十九条 有下列行为之一的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:(一)拒不承担赡养、抚养、扶养义务的;(二)虐待、遗弃家庭成员的;(三)包养情人的;(四)严重违反社会公德的行为。有前款第(三)项行为的,给予撤职或者开除处分。
  • 法律分析:如果单位有内部规章制度(或员工手册),该制度将员工出轨行为界定为“严重违纪”,且已向员工予以公示并且该规章制度的规定具备合理性,则开除员工之后未必恢复劳动合同,可能需要单位给予部分赔偿。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;……(六)被依法追究刑事责任的。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。