工资在第二个月月底发放属于违法吗？
讨薪
2024-01-16 14:54:07
律师解答共有3条
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会准时发的。
按月准时发放的。
根据国家劳动法的相关规定，工资是按月进行发放的，当月发放上个月的工资也是可以的，但是如果跨月的话，这就是违法的行为。比如说你今年是一月份入职的，那么工资就应该在一月底之前发放，在二月份的时候也可以进行发放，但是如果你的工资在三月份进行发放，那么这种行为就是违法的。
而且工资应该以货币的形式按月支付给劳动者本人，不能够无故拖欠劳动者的工资。 -
法律分析：工资至少每月支付一次，本月的工资在第三个月发放属于违法。如1月份工资在3月份发放就属于违法行为，违法行为发生在两年之内的，可以向劳动保障部门投诉。如是离职结算，劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
