法律问答
醉驾撞了两辆车逃逸,然后只取得了一张谅解书会怎么判?
交通肇事
2024-01-16 18:10:19
律师解答共有3条
醉驾获得谅解书,仍然是要判刑的,但法院在量刑时可适当予以从轻处罚。醉驾构成危险驾驶罪,应当判处拘役罚款,如果造成事故以后,主动赔偿伤者,获得谅解,法院可以根据情节减轻处罚。法律依据:《道路
交通安全
法》第91条规定:醉酒驾驶机动车的,由
公安
机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
醉驾获得谅解书的判刑是:仍然要判刑,但是法院在量刑时可适当予以从轻处罚。醉驾构成危险驾驶罪,应当判处拘役罚款,如果造成事故以后,主动赔偿伤者,获得谅解,法院可以根据情节减轻处罚。法律依据:《道路交通安全法》第九十一条
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
法律分析:醉驾不需要谅解书,如果醉驾并引发交通肇事罪,积极赔偿并得到受害人书面谅解书的可酌情从轻减轻判决,是否判决缓刑由人民法院根据具体情节确定 。对于积极赔偿被害人经济损失并取得谅解的,综合考虑犯罪性质、赔偿数额、赔偿能力以及认罪、悔罪程度等情况,可以减少基准刑的40%以下。法律依据:《
中华人民共和国刑法
》第一百三十三条
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
醉驾撞死人逃逸自首有谅解书怎么判刑
刑事辩护
840
交通事故刑事谅解书
常用文书
324
交通肇事逃逸取得家属谅解怎么判
交通事故
740
醉驾致人死亡后逃逸有谅解书怎么判刑
交通肇事知识
1675
酒驾开车撞死人得到死者家属谅解书以后怎么判刑?
如果致人死亡属于违反交通运输管理法规,在事故中负全部或者主要责任的情形,处三年以下有期徒刑或者拘役。
人咨询过
继续咨询
刑事谅解书 (范文)
合同范本
324
醉驾造成碰撞,无人员伤亡,取得对方谅解书了,还要判多久?
交通事故致人死亡的并且构成刑事犯罪的可以由对方家属出具刑事谅解书,刑事谅解书,一般指刑事案件的受害人
人咨询过
继续咨询
刑事赔偿谅解书
常用文书
324
醉驾致同车一人死忙一人重伤。无逃逸,只得到一家人的谅解书。法
谅解书,一般指刑事案件的受害人与嫌疑人或其家属之间,就刑事案件的结果达成和解,而由被害人一方所出具的
人咨询过
继续咨询
醉酒驾驶致一人死忙一人重伤,无逃逸,只得到死者家的谅解书,会
你好,需要结合案情分析
人咨询过
继续咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
90
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
100
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
70
重婚会怎么判
重婚
65
重婚罪追诉期是多久?
重婚
65
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
80
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
上海律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权