劳动合同纠纷
2024-01-16 20:02:05
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
-
-
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
你好，我签订了劳务合同劳务合同中写签订合同起，需在店工作满六个月，不然要缴纳违约金，但目前我还在培训
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
你好，我昨天在一个培训机构签了劳动合同，但是还没有去培训，然后我不想去了，需要赔偿违约金吗
韩玉红律师已解答获取解答 >
-
您好，我签了劳务合同，但是不知道合同的内容，我还没有入职，现
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
您好，我想咨询一下劳动合同里有条款说：在公司工作时间未满一年，需要向公司支付违约金5000是否合法。
黄嘉律师已解答获取解答 >
你好，我签订了劳务合同劳务合同中写签订合同起，需在店工作满六个月，不然要缴纳违约金，但目前我还在培训
3456 位律师在线解答中...