法律问答
已到退休年龄
合同
还有一年,能否继续上班?
2024-01-16 20:20:20
律师解答共有3条
法律分析:可以。依据
劳动合同法
等规定,职工达到法定退休年龄时,
劳动关系
自动解除。所以,不论是否办理退休手续,均不再是该单位职工,单位不再支付工资。若单位与职工协商一致,同意继续上班,则职工与单位属于劳务关系,不属于劳动关系。
而劳务关系时,用工单位不需要缴纳各项社会保险。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第四十四条 劳动者依法享有养老保险待遇,劳动者与用人单位劳动
合同终止
。
可以。依据劳动合同法等规定,职工达到法定退休年龄时,劳动关系自动解除。所以,不论是否办理退休手续,均不再是该单位职工,单位不再支付工资。若单位与职工协商一致,同意继续上班,则职工与单位属于劳务关系,不属于劳动关系。
而劳务关系时,用工单位不需要缴纳各项社会保险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 劳动者依法享有养老保险待遇,劳动者与用人单位劳动合同终止。
可以退休。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。
劳动者达到退休年龄,则劳动合同终止。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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