法律问答
拖欠工资辞职可以立刻走吗?
讨薪
2024-01-16 20:48:05
律师解答共有3条
拖欠工资辞职可以立刻走,公司拖欠工资可以直接离职,因为用人单位拖欠工资已经违反了劳动法规定。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的。法律依据:《
劳动合同法
》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的。
拖欠工资不可以立刻辞职,也需要提前三十天通知用人单位,但不需要公司签字同意。此外,由于是用人单位拖欠工资导致的离职,在劳动者依法解除劳动合同之后,用人单位需要依法支付经济补偿金给劳动者。法律依据:《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
拖欠工资不发,劳动者无需向用人单位预告即可立即通知用人单位解除劳动合同,并且可以要求经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第三十八条:未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,《劳动合同法》第四十六条:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
离职注意事项
需要注意的是辞职是我们自己的选择,是我给公司的通知,让公司知道我要走了,也就是说我辞职是不需要公司同意的。
所以,辞职不是申请,无论公司同意与否,我都有辞职的权利。
按照劳动法规定:劳动者想要辞职的,提前三十日以书面形式提交辞职报告,30 天后即可解除劳动合同关系,如果处于试用期的,提前三天提辞职报告就可以了。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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