法律问答
我因为有事突然离职，幼儿园不给发上个月工资以及我的绩效，这个合理吗？
讨薪
2024-01-17 09:42:06
律师解答共有3条
单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的
劳动监察
投诉，也可以向当地区县的
劳动仲裁
委员会免费申请劳动
仲裁
。
单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉，也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
法律分析： 只要在幼儿园工作了，突然辞职，只要您工作的时候
合同
上的合理规定上面没有相关的扣除选项，那就应该拿到工资当然如果合同上有合理的。法律依据：《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位规定离职员工不享受年终奖是否合法
劳动合同纠纷
5127
驾校不给教练工资上诉状
财会
324
辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗
劳动合同纠纷
1045
没有完成基本业绩不发给工资，合理吗？
工资福利
46682
幼儿园转让协议书格式
合同范本
324
自动离职公司不给发上个月的工资，这合法吗？
劳动者单方解除劳动合同
25541
幼儿园股份转让协议
合同范本
324
本人主修学前教育，下半年大四，学校安排实习的幼儿园不给工资，
你好实习生通常是学校和实习单位幼儿园签订的有协议。 因为没有毕业，所以不属于劳动关系，也没有关于工资
人咨询过
继续咨询
我本月底离职，这个月发工资时，绩效部分没有发，合法吗？
无故不发绩效工资违法。绩效工资是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度，法律对绩效工资的发放
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2985
我5月25入职 然后7月25离职。人事已没有一个月为理由不给
公司不发绩效工资的，如果是员工未达到标准的，则不是违法行为。绩效工资是单位工资发放的一种方式和制度，
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2130
试用期不满一个月离职，公司不结算绩效工资给我，这个行为合法吗
小公司试用期辞职不给工资，可以到当地劳动监察大队去投诉或者到当地劳动部门申请仲裁。法律规定，劳动者在
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1525
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1380
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1150
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1105
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
眉山律师
眉山找律师
洪雅县律师
洪雅县找律师
眉山劳动纠纷律师
丹棱县律师
洪雅县律师
彭山区律师
青神县律师
仁寿县律师
东坡区律师
眉山房产纠纷律师
眉山公司法律师
眉山合同纠纷律师
眉山婚姻家庭律师
眉山交通事故律师
眉山劳动纠纷律师
眉山刑事辩护律师
眉山债务债权律师
