公司要求员工签承诺书,员工可以拒绝。承诺书实际上是
合同的一种,必须满足以下3个条件才是有效的:1、是当事人真实意愿的反映;2、没有违反相关法律规定;3、没有侵犯他人利益。我国相关法律规定,向用人单位提出申请,协商一致解除合同。对此,用人单位可以同意,也可以拒绝。但双方好合好散,办理解除合同事宜快捷、顺利。法律依据:《
劳动合同法》第三十六条向用人单位提出申请,协商一致解除合同。对此,用人单位可以同意,也可以拒绝。但双方好合好散,办理解除合同事宜快捷、顺利。用人单位具有《劳动合同法》第三十八条的法定过错,劳动者可随时依法解除合同,并按《劳动合同法》第四十六条(一)款和第四十七条主张经济补偿金。