法律问答

本人为学生,实习协议到期,单位不放人怎么办?

劳动合同纠纷
2024-01-17 13:26:06
律师解答共有3条
  • 需要弄清楚,单位不放人的原因是什么。第一,签订服务期协议,并满服务期限,符合遴选公告招录要求的,如果单位不放人,可以向组织部举报(慎选);第二,如果未满服务期限,单位不放人,那么需要等满服务期后才能报考。希望能帮到您!
  • 劳动合同到期后,公司不放人的,双方可以及时续签劳动合同;如果劳动者不愿意续签的,则可以通过申请调解、向劳动局投诉等方式要求公司办理终止劳动合同的手续;如果是公司主动提出不续签的,则还要依法向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 你好,可以到劳动局投诉
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。