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员工辞职的类型有哪几种

劳动合同纠纷

2024-01-17 14:38:04

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律师解答共有3条

员工辞职的类型主要有这几种：
1、劳动者与用人单位协商一致，然后解除劳动合同；
2、劳动者提前三十天通知用人单位，然后解除劳动合同；
3、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。法律依据：《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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2024.01.17 14:36:10 解答

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员工辞职的类型主要包括：
1、劳动者与用人单位协商一致，然后解除劳动合同；
2、劳动者提前三十天通知用人单位，然后解除劳动合同；
3、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。法律依据：员工辞职的类型主要包括：
1、劳动者与用人单位协商一致，然后解除劳动合同；
2、劳动者提前三十天通知用人单位，然后解除劳动合同；
3、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动纠纷律师团队

推荐

2024.01.17 14:36:17 解答

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辞职的形式有三种：
第一种是劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。
第二种是员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方协商补偿方案，实现离职。
第三种是满足法定条件的无条件辞职。法律依据：《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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2024.01.17 14:38:04 解答

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