我想离职。写完离职单直接走可以吗

离职是针对劳动关系而言的，办离职是和签劳动合同的单位办理。如果不是自愿离职就不要写辞职申请书，公司解除劳动合同需要正当理由，否则要承担赔偿金，但是自己一方自愿离职的没有补偿，您可以去劳动局投诉，或者去申请劳动仲裁，需要法律援助的可以去司法局申请。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

可以的，建议用书面形式辞职。员工离职一般具有如下相关流程：
1、劳动者与用人单位就 解除劳动合同 达成协商，或者提前三十日以书面形式通知 用人单位解除劳动合同 ；
2、用人单位审批通过员工离职申请；
3、 办理离职手续 ，结算工资。

一、离职单签完就可以走了吗
1、离职单签完不可以马上走人。应当按照双方约定，办理工作交接后才可离去。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
二、离职多久可以提取公积金
离职后的一个月左右可以去提取公积金。
一个月后离职者的账户一般已经处于封存状态了。在提取公积金时需要注意携带以下资料：
1、盖有公司公章的住房公积金提取审批表；
2、与用人单位解除劳动关系的有效证明；
3、其余相关资料，如身份证明、公积金存折等。