患病后领导同意调岗位，但是不给调到轻松的不上夜班的岗位，
调岗降职降薪
2024-01-17 20:58:04
律师解答共有3条
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你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。
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用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
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调岗也是要公员工同意的，若用人单位坚持调岗的话，可以求助于劳动局。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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