单位不缴纳社保，员工因病不能工作，如何赔偿
社会保险
2024-01-18 04:22:10
律师解答共有3条
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法律分析：单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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职工因病无法再上班缴纳社保，要分情况而定：1、有当地户口、属于个体工商户等非在职职工，在各地工商局备案就业信息，可以选择缴纳职工医疗保险和职工养老保险，当事人承担公司和个人两部分费用；2、有当地户口，没工作的人可以缴纳城乡居民医疗保险和城乡居民养老保险。社会保险办理流程如下：1、参加社保的方式主要有公司申请和个人参保两种；2、个人参保需要本人到社保机构领取并填写相关表格；3、持社保费合同书到开户银行加盖公章；4、持申请表和合同书到社保机构办理参保手续；5、办理劳动保障卡时必须本人办理。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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单位赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失，并承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用、工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用和基本养老保险有关的罚款等费用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第八十五条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
