上班第二天老板告知不满35天不发工作，现在已经工作5天，不想干了怎么办
劳动合同纠纷
2024-01-18 14:24:05
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
-
若提前三十日内以书面形式辞职，用人单位不同意，且说明走了没有工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
上班第二天老板告知不满35天不发工作，现在已经工作5天，不想干了怎么办
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我工作16天，我不想做了，没有合同，老板不发工资怎么办
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
童工上了两天班，不想干了，老板不发工资怎么办
李琴律师已解答获取解答 >
-
我在ktv做服务员上了20天班不想干了但是公司未与我签订劳动合同老板不发工资怎么办
彭国军律师已解答获取解答 >
上班第二天老板告知不满35天不发工作，现在已经工作5天，不想干了怎么办
3456 位律师在线解答中...