法律问答
拖欠大学生工资违法吗??
讨薪
2024-01-18 15:34:04
律师解答共有3条
属于违法行为。用人单位在应发工资的时候超过30天不发工资即算拖欠工资。无故拖欠工资是违法行为,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。在校大学生不具备
劳动关系
主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以不是劳动关系,而是雇佣关系,劳动局无权管辖,所以大学生只能自己收集
证据
向法院起诉要求单位支付报酬。
法律依据:根据劳动部《
工资支付暂行规定
》第九条规定,无论是解除
合同
是否合法,用人单位均应在解除合同之时按出勤一次性结清工资的。
如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况,劳动者可以采取合法的手段来追讨工资,维护自己的合法权益。如果单位无故拖欠学生工资,那么学生可以到当地人力资源和
社会保障
局内的
劳动监察
进行投诉。
此外,还可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
。
根据我国法律规定,单位拖欠员工工资员工可以采取法律措施,强制要求单位支付工资,老板恶意拖欠工资,可能构成拒不支付劳动报酬罪。
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