请问送到外卖那里租车一个月要800元，干了几天坚持不下去，老板要扣一半的租车和工资合理吗？

拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。

1、员工车辆租给公司。无论是公司还是企业，在租赁汽车的时候都需要支付费用，公司可以向员工租车，这样员工的车辆就会被充分利用起来，不仅让租车这个行为变得更加方便，也能够为员工带来一定的经济效益，公司根据租车合同正常入账即可。2、员工车辆免租金协议。这种方式主要是在租车的过程中，为员工汽车的使用支付保养费、维修费以及汽油费用等，可以与员工签订合同，对这些费用进行约定，并且妥善保留相关的票据。3、为员工补贴车辆费用。在租赁员工的汽车时，可以为员工提供补贴，按照汽车的使用频率等方式来发放费用贴补，将车辆补贴与薪资一同发放，如果不是与薪资一起发放，则可以按照福利费进行扣除。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。第二条凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。第四条法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

租车一般签订有租车合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式，如果发生纠纷协商不成的，应当按照租赁合同中约定的民事诉讼或者申请仲裁解决。如果合同没有规定，应当协商解决。公司加班不给钱怎么办用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；3、安排加班不支付加班费的；4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。