我所在单位是8月1日营业执照下来的，我是9月6号上的班，10月5号发了9月的工资，发的跟当时去的时候说的不一样，老板态度就是我说了算，现在我感觉受到了欺骗，不想干下去了，我们也没有签订合同，我是不是可以要求立即支付我1月分的工资呢，公司的同事都受到了欺骗不想再工作下去，老板不给支付10月份的工资，说12月15号支付，过年放假怕这个公司跑了，或者换地方，我们该怎么办
2019-06-30 11:14:36
律师解答共有2条
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1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.
2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做.
3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
