无证驾驶机动车 撞到横穿马路行人 机动车为超速 行人没走人行道 该怎样划分责任

上班期间被车撞了，但是公司没有签劳动合同，公司也没有给我缴纳保险。
1.可以同时走交通事故赔偿流程和工伤赔偿流程
但是 2,。实际损失（医药费、误工费、交通费等）只能获得一份赔偿，补助金可以双方领取（伤残补助金），且用人单位应该继续发放工资
3.没有签订劳动合同+没有社保可以主张最多11个月双倍工资+补缴社保
附相关法条：《劳动合同法》
　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
工伤只能向用人单位申请，用人单位不同意的 应当向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁
建议：你聘请律师或请求司法援助（向社区或司法局），提起劳动仲裁，主张未签订劳动合同期间的双倍工资（最多11个月）+补缴社保+解除劳动合同+经济补偿金（最多12个月）+工伤赔偿

超速怎么处罚　　
1、最新交通法规中关于校车驾驶人管理的内容自发布之日起施行，其他规定将于2013年1月1日起正式施行。即是闯红灯扣6分从2013年1月1日起正式施行。　　
2、根据最新修订的《机动车驾驶证申领和使用规定》，闯红灯，记6分，罚100元。公安部最新修订发布《机动车驾驶证申领和使用规定》，违反道路交通信号灯通行为违法记分由3分提高到6分。　　
3、新规将于2013年1月1日起施行。而行人闯红灯，或不走人行横道或过街设施的将被罚10元。　　
4、根据法律相关规定，与行人之间发生交通事故的，由机动车一方承担责任，但如果，当时的监控视频拍下行人的确是闯红灯的行为，此举违反了道路交通安全法且机动车已经采取必要处置措施，所以应减轻机动车一方的责任。机动车方承担80%的赔偿责任。　　
5、旧规定：依据《中华人民共和国交通安全法实施条例》第
38、
39、
40、
41、
42、43条，机动车闯红灯的交通违法行为的处罚标准是罚款200元，扣3分。　　
二、新交通规则关于交通违法的处理　　
1、闯红灯，记6分，罚100元。　　
2、酒驾，5年内不得再考取驾照。　　
3、不系安全带，记3分，罚100元。　　
4、副驾不系安全带，记1分，罚50元。　　
5、行驶途中拨打手机，记3分，罚100元。　　
6、行驶途中抽烟，记1分，罚100元。　　
7、有意遮挡号牌，记12分，顶额处罚。　　
8、超速驾驶，记6分。