法律问答

我和老婆晚上骑电动车回家的路上被一辆私家小汽车撞到。小汽车理直气壮地说是我撞到他了。然后双方协调报警由交警来判定谁的过错。报交警的同时小汽车车主给朋友打电话约了3个朋友来到事发现场。交警协调未果,司机要求撤案自行解决,交警撤警后,我要用手机录像,司机朋友抢我手机,并把手机摔坏。而后司机伙同3个朋友将我殴打。殴打过程中我看到其中一人拿着铁棍打我,其他人不知道用没用工具。整个过程我只有防御。殴打停止后,司机说自己受伤了。头部缝14针,说是我用刀给他划伤的。随后司机拨打110.110到达现场说我们是斗殴。我觉得很委屈。请问接下来我该做什么,怎么样才能维护我的利益。

2019-06-30 13:10:26
律师解答共有3条
  • 殴打他人造成什么后果?如果造成他人轻伤以上的,已经构成故意伤害罪,要依法处三年以上有期徒刑或者拘役。未成年人依法从轻减轻处罚。n如果是行政处罚,《治安管理处罚法》第二十一条违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:
    (一)已满十四周岁不满十六周岁的;
    (二)已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的;
    (三)七十周岁以上的;
    (四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。
  • 一般闯红灯的负全责。及时报警,事故责任有交警认定,赔偿根据认定责任确定。车辆有保险,赔偿有保险公司先行赔偿。电动车撞人后怎么处理在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
    因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
  • 因为车祸造成了损伤,在规定的医疗期间内用人单位不可以解除劳动合同。如果涉嫌交通肇事罪或者危险驾驶罪被追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同。
      《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同:
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (六)被依法追究刑事责任的。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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