法律问答

未经员工同意，公司将餐补发至餐卡，并说明员工离职不予退还，这是否合法？

劳动合同纠纷

2024-01-19 14:52:07

无论工资还是津贴，都应以现金方式向职工支付，如果饭卡剩余额不退还，属实物发放或强制消费，是违法的。离职人员可以去人事部门找部门领导询问，如果仍不退的话，可以申请仲裁或诉讼。法律依据：《中国人民共和国民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：（一）为履行道德义务进行的给付；（二）债务到期之前的清偿；（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。
您好根据合同约定解决
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

去公司签了劳动合同想辞职怎么办

劳动合同纠纷 1354

离职后，不退还，违法吗？

法律分析：工资发错了可以追回，工资发错时，员工属于不当得利，给单位造成了损失，应当将取得的不当利益返

2022-员工入离职管理制度范本

劳动合同 324

2022-员工入离职管理制度范本

利金倩律师

北京市京师（深圳）律师事务所

签订合同后被动离职有哪些补偿

签订合同后被动离职有哪些补偿

01:05

签了劳动合同要辞职算违约么

劳动合同纠纷 4915

员工辞职申请书怎么写

辞职申请怎么写

员工辞职申请书怎么写

辞职不退是否合法？

法律并未明确规定押金不退是否违法，押金的退还一般以合同约定为准。一般合同中会对押是否可以退还以及应该

员工离职证明书模板

员工离职证明书模板

请问老板在员工辞职时不退还员工押金是否违法？

可以先行协商，也可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予

员工在职及离职保密协议

公司解除试用 324

员工在职及离职保密协议

辞职后公司不退还保证金，是否违法？

合同解除后履约保证金能不能退还，要依据合同解除的原因而定，如果因不可抗力因素造成的，应该退还保证金，

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

合肥律师合肥找律师蜀山区律师蜀山区找律师合肥劳动纠纷律师合肥劳动合同纠纷律师

长丰县律师肥东县律师肥西县律师瑶海区律师庐阳区律师蜀山区律师包河区律师巢湖市律师庐江县律师

合肥房产纠纷律师合肥公司法律师合肥合同纠纷律师合肥婚姻家庭律师合肥交通事故律师合肥劳动纠纷律师合肥刑事辩护律师合肥债务债权律师