法律问答
公司转岗和我原来的岗位不符合我该怎么办
劳动合同纠纷
2024-01-19 14:58:07
律师解答共有3条
转岗须与劳动者协商一致,否则属于违法行为。法律依据:《
劳动合同法
》第三十五条:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动
合同
约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。你可以要求单位继续履行原岗位的劳动合同,如单位要求履行新岗位合同,协商不成的,可视为原
合同终止
。您可向当地劳动局投诉或申请
仲裁
解决,如选择解除原岗位劳动合同,不续签新岗位合同的,您最多可要求支付每工作满一年2个月工资的经济补偿金。
公司调岗,劳动者不愿意的,可以与公司商量,说明本人的意见;如果协商不一致的,公司不能擅自调岗;如果强行调岗,损害劳动者权益的,劳动者可以去劳动行政部门投诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
你好,可以到劳动局投诉
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