公司安排员工住宿,住宿条件差,地方狭窄,没有窗户,长期影响员工身心健康是否违法?
劳动合同纠纷
2024-01-20 09:46:10
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公司强制员工住宿,公司是违法的。公司无权要求工人必须住在宿舍之内,如果公司因工作需要,要求工人住在集体宿舍之内,必须与工人在
合同或协议中约定,没有约定公司擅自制定这样的规定,是限制工人工作之外的自由支配个人时间的权利。
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法律分析:劳动者可以去当地
劳动监察大队投诉,或者去
劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者享受健康权,这是基本的人权,劳动者生病请病假,用人单位无权不批准。法律依据:《
中华人民共和国劳动法》第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
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可以要求公司进行赔偿的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。