法律问答

餐营业，暑假工，进去没有签合同，直接上岗，现在想离职，那边说要扣工资，且翻倍，之前也没告知过，还叫我过两天去签离职单算钱，这怎么办？

讨薪

2024-01-20 12:14:04

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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进厂没签合同，只前发工资也是6000但现在我辞职了，工作也交

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

上班半年，没签合同，才辞职，老板要扣工资，怎么处理啊？

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