我是一家公共机构的员工。我已经调到单位10年了,没有安排工作。我能用法律手段解决吗?
劳动合同纠纷
2024-01-20 14:36:11
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无论在什么单位工作,签不签订劳动
合同,只要能证明劳动者和用人单位存在
劳动关系,想辞职是可以的,但要按照辞职流程走,就不用担心用人单位克扣工资,如果你不按辞职流程走,可能会扣工资。辞职流程如下:劳动者想辞职,试用期提前3日通知用人单位,到时就可以结算工资走人;过了试用期提前30天书面通知用人单位,这是维护劳动者个人利益的前提,辞职后可以获得劳动合同内的工资。用人单位拖欠工资,可以到当地的
劳动监察大队举报,也可以申请
劳动仲裁,若对
仲裁不服,可在15日内向法院起诉。
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您好,建议申请劳动仲裁
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你好,建议申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。