您好，我所在的是一家私营餐厅，由于经营不善，导致破产，本人是在破产前离开餐厅的，并且只是提交了辞职信，并未收到老板或其它管理者的批准和拒绝，只是受到劝导留下，离开的原因是工资不按时支付，领导三番两次言而无信，在离开后接到电话通知说没批准，按自离处理，公司并未与我签订劳务合同，且离职前两个月的工资一直未结清，直至破产倒闭，本人在打电话索要工资余款时，受到领导之间把责任推来推去，想请问本人这种情况是否属于没有工资？需如何才能索要回工资？谢谢。
2019-06-30 17:30:39
律师解答共有2条
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当事人可以通过诉讼的方式要回工资，由于群体劳资纠纷中的一方当事人为多数，根据《民事诉讼法》第五十三条，当事人一方或者双方为二人以上，其诉讼标的是共同的，或者诉讼标的是同一种类、人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的，为共同诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
