法律问答
企业给部分员工放长假是否违反劳动法?
劳动合同纠纷
2024-01-21 07:36:11
律师解答共有3条
无故放假给员工,应支付相应工资。如果单位未能提供劳动条件,劳动者可以以此理由解除劳动
合同
并要求经济补偿。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准,若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
无故放假给员工,应支付相应工资。如果单位未能提供劳动条件,劳动者可以以此理由解除劳动合同并要求经济补偿。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准,若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
法律分析:无故放假给员工,应支付相应工资。如果单位未能提供劳动条件,劳动者可以以此理由解除劳动合同并要求经济补偿。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准,若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司放长假是合法的吗
4122
企业给部分员工放长假是否违反劳动法?
法律分析:无故放假给员工,应支付相应工资。如果单位未能提供劳动条件,劳动者可以以此理由解除劳动合同并
人咨询过
继续咨询
新劳动法的合同范本
合同范本
324
公司强制休假是否违反劳动法
劳动合同纠纷
13645
单位不允许请事假是否违反劳动法
假期待遇
8469
企业给部分员工放长假是否违反劳动法?
法律分析:无故放假给员工,应支付相应工资。如果单位未能提供劳动条件,劳动者可以以此理由解除劳动合同并
人咨询过
继续咨询
劳动法解除劳动合同
合同范本
324
公司过年不放假违法吗
企业法律顾问
3970
企业故意给员工放假,是违法的吗?
法律分析:企业能无故放假给员工,但是应支付相应工资。 法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条
人咨询过
继续咨询
公司故意给员工放假是违法的吗?
法律分析:用人单位放假,应当按照当地政府规定的标准发给生活费。 由于公司停工放假并非是员工的原由
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
汉中律师
城固县律师
佛坪县律师
留坝县律师
略阳县律师
勉县律师
南郑区律师
宁强县律师
西乡县律师
洋县律师
镇巴县律师
汉台区律师
西安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权